samedi 14 mars 2015

My Job... Suite...

Je vous donne des news de ce qui ce passe pour moi niveau boulot...
Autant vous prevenir que suite à cet article vous n'en serrez pas plus, alors les curieux passez votre chemin ... Mais non restez je vous kiff vous aussi !!!
Après l'annonce du 21 Novembre... Nous n'avons eu aucune nouvelle... aucune info.

 Une fois l'annonce digéré je me suis mise à préparer les fêtes, à fond dedans ça m'a permis de m'évader un peu et de ce faite au bureau nous nous sommes tous remis dans le boulot comme si de rien n'était... Comme si le 30 Juin était loin, très loin...
 On en parlait ça oui !!
Mais le quotidien avait bien repris le dessus, ce qui était bon pour le morale... Ou pas...
Car fin Janvier un syndicat est venu nous rencontrer pour nous parler de ce que la direction préparait soit un Plan sur la mobilité valable 3 ans. Avec des modalités vraiment pas avantageuses pour les salariés, sans nous dire ce qu'elles sont, étant donné que cela est toujours en négociation entre la direction et les syndicats donc ils sont soumis à des clauses de confidentialité...
ça faisait 2 mois qu'on était revenu dans notre train train quotidien et en 4h30 ( oui 4h30 quand même) de réunion ce syndicat nous a retourné le cerveau ou remis dans la réalité !!! Bref ça a été violent !!
Et après ça tout les jours nous avions une info d'un syndicat ou d'un autre... Une Info = Une ContreInfo.. A en devenir fou !!!
Un appel à la Grève a été lancé par un seul syndicat, le 1er à être venu nous voir.
Les revendications étaient le refus de cette GPEM ( Gestion Pour l'Emploi et la Mobilité) ainsi que les NAO " augmentation annuel"... Ne sachant toujours pas ce que contient cette GPEM nous ne pouvons pas être Contre mais vu les infos qui fuitent des négo nous ne pouvons pas être Pour non plus. Quand aux augmentation annuel on s'en balance un petit peu en ce moment...
Mais nous avons décidé ensemble de participer à cette Grève surtout pour montrer qu'on en a marre et qu'il faudrait pas nous prendre pour des quiches trop longtemps...
Sans aucune étiquette Syndicale le Mardi 24 Février j'étais en grève de 08h à 12h !!! 
Le seul bienfait de ce mouvement c'est que aujourd'hui les autres syndicats menace de lancer une grève et vu que la 1ere à été suivi à 80% ( alors qu'elle à été lancé par un seul syndicats) la direction est très méfiante dans ces propositions...
Nous avons eu la visite d'autre syndicats depuis, il est très dur de ce faire une idée de ce qui va vraiment nous arriver... Les uns parlent de licenciement secs pour refus de mutation... d'autre de licenciement économique... et d'autre de reclassement obligatoire Chacun y va de sa graine et nous on est nerveusement très tendu...
Nous devrions en savoir plus d'ici la fin de la semaine, les dernières négo sont le 10 et 11 mars et cette fois ci ou l'accord est signé ou abandonné...
Si l'accord est signé les ressources humaines reviennent vers nous d'ici la fin de la semaine pour nous dire ce qu'il en est...
S'il n'est pas signé certains disent que nous partons sur un Plan Social, d'autre sur un Plan Unilatérale de la direction...
La différence entre toutes ces merde c'est le montant des indemnités et les avantages qui peut y avoir ( cabinet de reclassement ou pas...).
A ce jour j'ai juste envie de m'enfermer chez moi et de ne plus entendre parler de rien... 
Je dois pourtant tenir le coup car il peut m'arriver de bonnes choses, mon état d'esprit reste positif ... 
C'est quand même un truc de fou tout ça, il faut le vivre pour le comprendre.
A bientôt j'espère pour la suite et Fin !!!
Fifi

Je reviens vers vous aujourd'hui en cette belle journée du Samedi 25Avril, j'ai eu des news depuis tout ce temps mais Po assez pour faire un article...
Mais ces derniers temps je me suis rendu compte que vous êtes nombreux à me soutenir alors je vais quand même vous expliquer ...

La GPEM a été signé, enfin Non!! Trois des quatre syndicats ont donnée leur accord de signature... Celui ci pourra réellement être signé après relecture et un cabinet d'expertise a été mandaté par le Comités Hygiène et Sécurité (CHSCT), ce cabinet doit rendre son avis qui n'est que consultatif courant Mai ensuite l'accord GPEM pourra être présenté au CE de chaque région de France et signé, seulement ensuite les propositions nous serons faites....

Le YoupiYa du moment c'est que les délais sont impossible à respecter donc notre départ est repoussé à la 1ere semaine d'octobre 😄

Nous sommes sur aussi que nous passons sur un licenciement économique avec des surplus d'indemnité ou du reclassement, un licenciement certes mais pas trop mauvais quoi !!

Et puis aujourd'hui il n'y a pas de poste dispos mais d'ici Octobre ça me laisse de l'espoir car avec cet accord il a été préparé un plan de retraite pour que ceux à qui il reste jusqu'à 3 ans puisse partir pour laisser la place aux jeunes Hi hi

Je suis dans un bon état d'esprit positif car je suis tranquille pour cet été Aller Goo on prépare les vacances !!!

Merci à tous de votre soutien c'est vraiment un pur bonheur

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